【最简润学-在德国依旧找到工作的学生分享】德绍经验

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留学应该是大部分看到这条推送读者的第一需求，但是毕业之后该做什么呢，拿着高学历文凭回国或者留在德国找更高薪的工作？这里所谓高薪也是相对的，相对物价而言的，而不能只用一句赚欧元花欧元概括。怎样的工作决定都是个人意愿，留在德国比起回国找工作，看上去更难踏出第一步。那么德国职场的实际情况如何，德绍留学的两位毕业生将给大家分享他们的入职和找工作经验：

明天我要去汉堡入职了。我的新工作是纯homeoffice，不过头天需要去公司总部入职。为了顺利入职，我提前从家出发去汉堡。路线是从哥廷根附近的小村子坐到哥廷根，再坐ice直达汉堡。不过自从49欧票开始卖了之后，db的车基本没什么准点的，人还多。从我家出发去哥廷根的慢车一晚再晚，导致我错过了我买的那班ice。我买的是特价票，按道理不能换乘的，但我不想再买票花冤枉钱了。想来想去，决定坐下一班ice，然后和售票员理论。但他扫完票之后，没等我开口，就说：“嗯，去汉堡”然后快步走开。估计是因为最近火车晚点太多了，他对我这样的乘客见怪不怪，自知理论不过。

今天是入职第一天，到了公司后接待我的是我们部门的小组长。原本以为今天会有什么入职活动，结果小组长说，今天主要就是把电脑设置好，看一下邮件功能和公司内网登录有没有问题，别的就不用忙活了，之后几个工作日会安排你参加几个线上入职活动。之后小组长掏出一个电脑书包，一看就是程序员标配的那种样子，里面有各种质量很好但是没啥用还死沉的电脑配件。不过公司明显还是很阔气的，而且笔记本电脑外形也不错。

电脑其实都预设好了，小组长说，现在主要就是带着你把密码过一遍改成自己的，然后再看一下之后几个工作日的日程。弄好这一步后，小组长让我去看看邮箱，里面有几十封邮件，有什么不懂的问他。这个时候，老板开完会出来了。他是个很亲切德国大哥，热情地招呼我，约我们一起去茶水间倒水喝咖啡。老板跟我说：“入职活动分好几天，因为公司太大了，要了解的方面太多，所以要慢慢来。之后会安排你去听各个小组的工作会议，每个小组主攻方向不一样，总共大概有十个，你听完看看你想去哪个组。有些组还特别缺人，你要是没想好去哪那也可以去缺人的组先干起来。当然如果你觉得好几个方向你都能干，那就最好了。”

喝完东西之后，老板又去开下一个会了。小组长拿来了公司守则，说要带我过一遍并签字。内容并不严苛也没有剥削成分。

午餐时间老板和小组长带我去了楼下一家拌饭店吃。感觉汉堡的打工人都好潮，店也很潮。老板边吃边跟我介绍说，这次部门一共有三个同事入职，之后的线上入职活动我就会看到他们。看来我是幸运三人组之一。老板还跟小组长聊养小孩，旅游什么的，我在旁边听的很认真（表现的很认真），偶尔拍一下马屁。

下午老板还跟我聊了聊公司大致的情况，具体的就不说了，总结一下就是公司不差钱，也不卷，打工人听完直呼好。当然这也是趁着他开会间隙约我去茶水间的时候聊的。他也说他自己还是挺忙的，我问他你一直都这么忙吗还是就是最近，他说他其实一直挺忙，当老板没办法。

之后老板和小组长说，今天我也没啥事了，可以赶火车回家了。我一看才2点半，赶紧说我火车要6点才开不急，我再坐一坐看看公司网站和部门项目介绍。毕竟是纯homeoffice难得见面，得趁着见面的机会多勾搭多表现，待到5点才走。

过来人找工作Tipps：投简历拿尽量多的面试是第一步。首先要知道去哪些平台投，德国找工作平台推荐stepatone，glassdoor，以及xing，另外各个大厂的主页也要刷一刷。然后要知道怎么搜索合适自己的岗位，我的建议是在什么都不懂的时候，先把你的主技能作为关键词去搜，然后去看搜出来的职位的Voraussetzung，一般都是一条条列出来的。你需要找那种7成条件都符合的去投，低于7成就别投了，尤其是有工作经验要求的，差1年以上就别投了。等到刷多了投多了，你就会知道哪些职位title是最符合你现在水平的，然后把这些title作为关键词去搜职位，可以更有效率。

这个阶段，一封好的求职信是非常非常重要的。求职信我建议按专业特长综述- 经历（按时间顺序，多补充细节）的结构写。另外建议边投边改，因为在刷招聘网站的时候你其实可以从职位的要求里得到启发，从它描述的工作内容着手，联系自己以前做过的东西，在针对这个title的求职信里着重写这方面的经历。写完这样的求职信，你在面试时自我介绍的时候也能更自信，知道该怎么介绍自己。简历其实没什么好多说的，主要就是干净整洁，模版有很多。我只有一个建议，就是在开头部分写一个综述，用一句话吹一吹自己擅长的领域，不过这要在你刷了很多职位知道市场吃哪些领域后再写，而且要基本按照实写，不能夸大。

第二步是面试。等你每天都有一两个面试，半个月都没空了以后，你可以先不要投简历了（我就是这种情况，每天都有面试超级忙。我接过offer的公司都是1面完直接录的，不过德国大多数公司都会面试2-3轮，有时候还要做题。建议大家首先要德语练好，因为德国99%的公司讲德语，面试时候德语不好那就很难办。然后要面试时候要沉着冷静，自信周到。面试时候状态好是非常关键，一般你自我介绍能说的很好，面试官针对你的经历提问时能答的有条理且自信，其实就能进最终轮了。至于国内很看重的技术问题，德国面试官其实很不重视，他们看中的是你给他们的Bauchgefühl.

最后是挑offer。收到好的offer不要担心你不马上答应人家就会撤掉。我之前都是直接了当跟公司说，感谢你给我offer，我需要考虑一下，最晚什么时候给你回复。公司都答应了，并且等我的时候也没整任何问题。所以我建议大家可以收到offer后再统一地看看，不用着急，挑个好的。

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